Surpresa! Alguns sentimentos negativos podem melhorar o desempenho do trabalho.
Susie Fu
www.chinabalustrade.com
2014-09-18 11:07:29
Nova pesquisa surpreendente descobre que ele pode realmente ser bom se sentir mal no trabalho e que se sentir bem no trabalho pode levar a resultados negativos.
Por exemplo, a raiva nem sempre resulta em efeito negativo e pode ser tratada como uma força para o bem, agindo sobre as injustiças.
Quando o gerente trata um empregado injustamente, ele / ela pode expressar a raiva de forma construtiva. Neste caso, a raiva é útil para evitar a acção de injustiças no futuro.
Por exemplo, após a blamesyou patrão para o desempenho do trabalho imperfeito, você vai se sentir chateado e com raiva no início, mas laterYou vai pensar por que o chefe está insatisfeito com meu trabalho? Qual é o principal problema? Como melhorar isso? Finalmente, você vai aprender muito e melhorar a si mesmo.
É uma espécie de terapia de liberação emocional e bom para o trabalho e saúde.
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