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Surprise! Certains sentiments négatifs peuvent améliorer les performances de travail.

Susie Fu www.chinabalustrade.com 2014-09-18 11:07:29
De nouvelles recherches surprenant estime qu'il peut effectivement être bon de se sentir mal à l'œuvre et que se sentir bien au travail peut conduire à des résultats négatifs.

Par exemple, la colère ne se traduit pas toujours en effet négatif et peut être considérée comme une force du bien en agissant sur les injustices.

Lorsque le gestionnaire traite un employé injustement, il / elle peut exprimer sa colère de manière constructive. Dans ce cas, la colère est utile pour éviter l'action des injustices à l'avenir.

Par exemple, après la blamesyou de patron pour le rendement au travail imparfait, vous vous sentirez bouleversée et en colère au début, mais laterYou allez réfléchir à pourquoi le patron n'est pas satisfait de mon travail? Quel est le problème principal? Comment l'améliorer? Enfin, vous apprendrez beaucoup de choses et vous améliorer.

Il est une sorte de thérapie de libération émotionnelle et bon pour le travail et la santé.

Lancement Shenzhen Co., Ltd se spécialise dans Système de main courante en inox,balustrade en verre sans cadre, Garde-corps en acier inoxydable de câble pour la conception de l'escalier, balcon et piscine clôture.